Teamorientiert und zielgerichtet...

Unsere Vision

Unsere Vision ist unser angestrebtes Bild der Zukunft. Sie dient dazu, unsere Anstrengungen auf ein gemeinsames, langfristiges Ziel hin zu lenken.

Begeisterte Kunden
Als internationales Unternehmen mit herausragenden Produkten und Dienstleistungen bieten wir unseren Kunden einen Mehrwert durch wegweisende Lösungen. Als Weltmarktführer in den Wachstumsmärkten der Automation, der Handhabungs- und der Aufspanntechnik begeistern wir unsere Kunden überall dort, wo Produktionsprozesse mit Hilfe der Vakuum-Technologie effizienter gestaltet werden.

Begeisterte Mitarbeitende
Unsere Mitarbeitenden denken und handeln unternehmerisch. Durch Leistungsbereitschaft, kontinuierliche Weiterbildung und hohe Flexibilität stellen sie sich den wachsenden Anforderungen der internationalen Märkte. Chancengleichheit und eine leistungsorientierte Honorierung sind wesentliche Grundlagen für eine exzellente Mitarbeitermotivation.

Herausragende Innovation
Wir gestalten unsere Produkte und Prozesse konsequent nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Dabei nutzen wir neueste Technologien und zeitgemäße Organisationsformen. Als Innovationsführer entwickeln, produzieren und vertreiben wir wegweisende Produkte und Dienstleistungen mit herausragender Qualität.

Sichere Zukunft
Unser Wachstum ist nachhaltig und profitabel. Es ermöglicht uns die Wahrung unserer Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristig sichere Arbeitsplätze und nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung aktiv war. Bei unserem Handeln beachten wir die ökologischen Grundsätze.

Unsere Organisation

Im Januar 2002 haben wir eine neue, kundenorientierte Prozessorganisation eingeführt. Das bedeutet, wir unterscheiden nun verstärkt zwischen den verschiedenen Schmalz-Geschäftsbereichen und den damit verbundenen, spezifischen Anforderungen unserer Kunden. Alle Vorteile der bisherigen "Teamorganisation" haben wir mit in die neue Struktur eingebracht.

Unsere Teams sind produktbezogen, also je nach Geschäftsbereich gruppiert - und aufgabenbezogen strukturiert. Wir können so noch besser und schneller auf Kundenanforderungen oder -wünsche reagieren.
Ergebnis ist nicht nur eine effizientere Arbeitsweise, sondern auch ein sehr positives Betriebsklima und eine hohe Mitarbeitermotivation.

Außerhalb der Geschäftszeiten setzt sich dieser "Teamgedanke" fort.
Im Rahmen der Schmalz Academy bieten wir viele Freizeitaktivitäten, wie z.B. Volleyball, Beach-Volleyball, Tischtennis, Kegeln, Badminton und einiges mehr, an.

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind unverzichtbar für den Erhalt und die Steigerung unserer Wettbewerbsfähigkeit.
Wir haben dies verstanden und gehen die zukünftigen Aufgaben gemeinsam an!

Schmalz erhält Auszeichnung:

Im Jahr 2004 zeichnete das das Wirtschaftsmagazin Capital wieder  "Deutschlands beste Arbeitgeber" aus. Nach dem US-Vorbild "Great Place To Work", wird dabei ein Ranking der 50 attraktivsten deutschen Arbeitgeber erstellt.

In der Ranking-Liste "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2004" nimmt die J. Schmalz GmbH mit der Durchschnittsnote 1 einen hervorragenden siebten Platz ein.

Dabei bewerteten die Mitarbeiter der J. Schmalz GmbH aus Glatten in der schriftlichen Befragung ihr Unternehmen als einen "sehr guten Arbeitsplatz". Als besonders positiv wird das partnerschaftliche Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Management mit dem beidseitig entgegengebrachten Vertrauen gesehen.

Mehr zu diesem Wettbewerb erfahren Sie unter dem nachstehenden Link.